Recherche Stagiaire Développeur full stack

Anhod est un cabinet toulousain spécialisé dans le courtage en assurances et la gestion du poste client.

Nous recherchons un stagiaire développeur full stack pour accompagner la mise en œuvre d’un applicatif métier spécifique.

Vous rejoindrez une équipe dynamique et jeune sur un projet innovant.

Mission :

Vous interviendrez sur les missions suivantes :

  • Participation à l’élaboration du cahier des charges pour la digitalisation de certains de nos services et l’automatisation de certaines tâches administratives.
  • Mise en œuvre de ce cahier des charges par le développement d’un applicatif métier.
  • Interfaçage de l’applicatif avec d’autres applications (word, excel etc…) et API.
  • Tests

Vous serez encadré par le dirigeant qui maîtrise les outils de développement.

 

Compétences requises :

Bonne maîtrise du PHP en POO, JS, CSS, Bootstrap et JQuery. Architecture MVC.

Maîtrise des bases de données SQL, beaucoup de logique … indispensable pour coder !

Stage conventionné d’une durée minimale de 2 mois

Stage disponible immédiatement.

Le Gouvernement se saisit de l’assurance construction

Le gouvernement a décidé de saisir le Conseil Supérieur de la Construction et de l’Efficacité Energétique (CSCEE) au sujet de la crise de l’assurance construction qui a eu lieu sur les 2 dernières années.

Il s’agit notamment d’étudier de près la crise qui a eu lieu chez les assureurs étrangers opérant en Libre Prestation de Services. Lors des 2 dernières années, de nombreuses petites compagnies d’assurances étrangères ont fait faillite, avec des conséquences lourdes : En décennale, les artisans devront le plus souvent régler eux-même directement les sinistres qui se produiront dans les 10 prochaines années. En dommages ouvrage, certains maîtres d’ouvrage sont obligés de payer une seconde fois une assurance dommages ouvrage pour pouvoir vendre les logements…

Les particuliers sont aussi impactés car nombreux sont ceux qui ont souscrit une assurance dommages ouvrage auprès de ces assureurs peu scrupuleux, pour la construction de leur maison individuelle.

La sénatrice Dominique Estrosi-Sassonne évoque des « pratiques frauduleuses ».

En ce sens, l’Etat rappelle que les entreprises de bâtiment doivent a minima vérifier la solvabilité des compagnies d’assurance avant de souscrire un contrat d’assurance décennal.

Pour rappel, le risque décennal est de 10 ans. C’est donc un risque long qu’il convient de confier à des compagnies d’assurances de premier ordre.

C’est aussi à nous de vous conseiller au mieux, et de vous orienter vers les meilleurs compagnies.

Nous cherchons un(e) chargé(e) de recouvrement

 

Poste à pourvoir dès que possible.

La société ANHOD est un cabinet Toulousain pluridisciplinaire de services aux entreprises. Notre mission est de protéger l’entreprise de l’ensemble des risques qu’elle peut rencontrer. Nous intervenons en amont par notre activité de courtage en assurances et en aval par notre activité de gestion des contentieux et du recouvrement du poste client.

Une équipe dynamique avec l’envie permanente de se développer.

Nous recherchons un chargé de recouvrement H/F, pour une longue mission évolutive sur un CDI, idéalement en 4/5ème, titulaire au minimum d’un diplôme BAC+2 (DUT, BTS).

Avantages : Prime d’encaissement, mutuelle, ticket restaurant.

Salaire : Selon expérience.

VOTRE MISSION

Gestion d’un portefeuille de recouvrement amiable:

  • Relances téléphoniques, relances postales des débiteurs grâce à notre applicatif métier.
  • Relance en marque blanche pour le compte de nos clients
  • Négociation avec les débiteurs (proposition d’accord, d’échéancier etc…)
  • Gestion et suivi des procédures judiciaires et des voies d’exécution en collaboration avec notre réseau d’avocats et d’huissiers
  • Atteindre des objectifs quantitatifs et qualitatifs qui viendront augmenter votre rémunération

Assistance à la gestion administrative du recouvrement : 

  • Facturation du recouvrement
  • Emission des situations, remises de chèques, relance des impayés du cabinet

VOS QUALITES

  • Aisance au téléphone avec une capacité d’écoute et de persuasion
  • Force de proposition dans le traitement de vos dossiers
  • Orthographe impeccable

Congés d’été – Pas de fermeture du cabinet

C’est l’été et le retour du rosé et des barbecues! Canicule ou pas, le cabinet Anhod restera ouvert tout l’été. Nous serons à votre écoute sur toute cette période.

Notre ours aussi est passé en mode été…tout en restant au travail!

Et parce que le jour efface les promesses de la nuit, c’est promis, on abusera pas du rosé!

Enfin des chiffres sur le bien-être des Entrepreneurs

Le baromètre 2019 sur la forme des dirigeants, réalisé par Opinion Way et MMA Fondation Entrepreneurs, évoque le stress, la santé, le temps de travail du chef d’entreprise.

Un stress très élevé au quotidien

7 entrepreneurs sur 10 souffrent du stress quotidiennement. 57% à cause d’une surcharge de travail, 53% par manque de trésorerie, 48% à cause des incertitudes concernant leur activité.

Une durée de travail phénoménale

Et oui ce n’est pas un mythe. Un travail plus stressant mais surtout une quantité de travail tellement éloignée des standards de Martine Aubry…

En moyenne, le chef d’entreprise travaille 50 heures par semaine.

Pour un dirigeant sur 5 c’est plutôt 60 heures, pour un sur 10 ce sera même 60 heures.

Un bon état de santé

9 sur 10 estiment être en bonne santé mentale et 8/10 en bonne santé physique.

4 dirigeants sur 10 éprouvent une fatigue chronique qui impacte leur forme.

Seulement 8% se sont fait arrêter par leur médecin lors des 12 derniers mois avec un impact négatif sur l’activité de l’entreprise dans un cas sur 2.

Plus de travail, plus de stress, plus de risques, plus d’instabilité, les facteurs sont réunis pour que l’entrepreneur soit rapidement au bout du rouleau…C’est l’inverse qui se produit, souvent parce que tous ces points négatifs sont compensés par le sentiment de maîtriser sa vie et de ne pas subir.

 

MARL : Modes Alternatifs de Règlement des Litiges

 

Très répandu outre atlantique, les MARL sont à la mode.

En France les MARL, Modes Alternatifs de Règlement des Litiges, commencent à s’intégrer dans le paysage du monde des affaires. Ils permettent de résoudre amiablement des conflits, d’éviter des procédures judiciaires.

Vos bénéfices : Obtenir un accord rapidement pour clôturer un litige à moindre frais.

Les cabinet de recouvrement sont des acteurs clés dans cette démarche.

Mode d’emploi…

La transaction :

Pour les litiges importants, entre professionnels ou avec un particulier

Les parties se rapprochent, assistées par un professionnel (avocat, cabinet de recouvrement, expert technique), pour faire des concessions réciproques qui aboutissent à l’élaboration d’un accord transactionnel.

Selon les articles 2044 et suivants du Code Civil, l’accord entre les parties a l’autorité de la chose jugée, et ne peut donc être remis en cause.

Le cabinet Anhod utilise très régulièrement la transaction. Nous intervenons pour organiser la transaction, rédiger l’accord transactionnel et s’assurer de sa bonne exécution… par les deux parties.

La médiation :

Principalement pour les petits litiges, entre un particulier et un professionnel

Procédure payante pour le professionnel et gratuite pour le consommateur, elle fait aussi appel à un tiers, le médiateur. Les branches professionnelles (assurance, banque etc…) ont mis en place des outils de médiation.

Le code de la consommation (articles L.611 à L.616 et R.612 à R.616 ) impose désormais aux entreprises de prendre en charge le coût de la médiation pour le consommateur…

La conciliation :

Principalement pour les petits litiges, souvent de la vie quotidienne

La conciliation désigne l’arrangement amiable auquel parviennent des personnes en conflit, au besoin avec l’aide d’un tiers. Rapide et gratuit.

La conciliation implique généralement l’intervention d’un tiers : le juge peut jouer lui-même ce rôle, c’est notamment prévu dans le cadre de la procédure suivie devant le tribunal d’instance, ou bien confier cette mission à un tiers. Le conciliateur est un auxiliaire de justice bénévole.

Les communes qui construisent dans l’aire toulousainne

Toulouse Montaudran
Toulouse Montaudran © Anhod

Selon l’INSEE, l’aire urbaine de Toulouse gagne chaque année en moyenne près de 19.000 habitants!

Entre 2010 et 2015, plus de 38 000 logements ont été construits dont 65% dans Toulouse.

Après Toulouse, Colomiers avec plus de 2 192 logements sur la période. Balma arrive troisième avec 1 384 logements.

  • 1 195 logements : Blagnac
  • 946 logements : Tournefeuille
  • 740 logements : Launaguet
  • 706 logements : Cugnaux
  • 658 logements : Castelginest
  • 600 logements : Saint-Orens-de-Gameville
  • 579 logements : Cornebarrieu

Ce solde migratoire devrait en tout logique garantir une activité encore soutenue pour plusieurs années dans les métiers du bâtiment et de la construction.

Prévoyance : Pensez-y!

Chef d’entreprise TNS ou profession libérale, il est essentiel de se protéger par la souscription d’un contrat prévoyance.

Si tous les salariés bénéficient d’une prévoyance, cela n’est pas le cas pour les TNS ou les professions libérales.

Le contrat de prévoyance étant facultatif pour les dirigeants TNS.

Les indemnités journalières versées par les régimes sociaux sont nulles ou souvent très insuffisantes (RSI, CIPAV…).

En cas d’aléas, maladie, accident, hospitalisation, vous êtes directement impacté. Les finances de votre foyer peuvent être rapidement en péril.

La prévoyance vous permet de bénéficier d’indemnités journalières afin de conserver le même niveau de revenu.

Au-delà de ces indemnités, la rente d’invalidité vous assure le versement d’une rente en cas d’accident ou maladie grave.

Avantages fiscaux : En plus de vous protéger, les cotisations des contrats de prévoyances peuvent êtredéductibles de votre revenu professionnel dans les limites prévues par la loi. C’est la fameuse loi Madelin.

Avec nos compagnies partenaires de premier ordre dans ce domaine, nous vous proposons des solutions qui s’adaptent à chacun de vos besoins pour une protection optimale.

 

 

Quelles assurances pour les entrepreneurs du BTP

 

Depuis la loi Spinetta de 1978, les entreprises du bâtiment doivent souscrire obligatoirement une assurance responsabilité civile décennale. Cette assurance prendra en charge les éventuels sinistres de nature décennale dans les 10 années qui suivent la réception du chantier.

Outre les garanties légales, d’autres garanties vont permettre de protéger l’entrepreneur :

  • Garantie de bon fonctionnement : Elle s’applique aux éléments d’équipements dissociables, pour 2 ans (ex : pompe à chaleur, ballon d’eau chaude, ouvrant de porte, lavabo sur colonne…)
  • Dommage intermédiaire : Cette garantie permettra de prendre en charge les dommages non apparents à la réception qui ne relèvent pas de la garantie décennale (ex : défauts d’aplomb, planimétrie des plafonds, microfissurations…)
  • Protection juridique : Prise en charge des honoraires (experts, avocats, huissiers) si l’assureur en RC décennale refuse de garantir le sinistre et que le maître d’ouvrage poursuit l’entrepreneur.
  • RC exploitation, Dommages en cours de chantier, responsabilité des sous-traitants…

Le nombre de compagnies acceptant de souscrire ces contrats étant assez restreint, le coût de l’assurance décennale peut être assez élevé : De 0.5% à plus de 10% du chiffre d’affaires.

A garanties égales, les tarifs peuvent varier de 10% à 50% selon les compagnies. Par conséquent, il est pertinent de consulter le marché régulièrement.

Plusieurs facteurs influencent la prime :

  • Les activités garanties : Le risque pour un étancheur n’est pas le même que pour un électricien.
  • La sinistralité passée : L’analyse de la sinistralité en fréquence et en intensité aura un impact important sur la prime.
  • Le chiffre d’affaires : La prime est souvent calculée par un taux sur le chiffre d’affaires.
  • Autres critères : Qualification, expérience, importance de la sous-traitance, effectif, recours à l’interim…

Trois précautions indispensables avant de souscrire une assurance décennale :

  • Choisir une compagnie d’assurance de premier ordre, historiquement connue.
  • Souscrire auprès d’un agent ou d’un courtier en assurance spécialiste du bâtiment, qui pourra vous accompagner sur un plan technique et juridique en cas de sinistres, ayant un réseau local important dans ce domaine.
  • Être attentif à vos déclarations pour éviter un refus de garantie ou l’application de la règle proportionnelle : activités déclarées, effectif réel, chiffre d’affaires exact etc…

Le cabinet Anhod vous accompagne pour vous proposer LE contrat adapté, au meilleur prix. Nous vous accompagnons aussi tout au long de la vie du contrat, en cas de sinistre grâce à notre expert construction dédié au sein du cabinet, en cas d’impayés ou de contentieux avec vos clients.

Impayés? CODEAF plébiscite l’efficacité d’ANHOD

 

Le cabinet de conseil CODEAF, accompagne les dirigeants de TPE et PME de la région Toulousaine avec succès depuis 2012. Les actions du cabinet CODEAF portent  sur les leviers de la rentabilité, du développement et de l’organisation de l’entreprise.

Chaque début d’accompagnement commence par un audit des différents sujets opérationnels de l’entreprise : Il est fréquent d’y trouver une carence de procédure de relance et d’encaissement, et par conséquence, quelques impayés dans les comptes.

Plusieurs sujets sont alors abordés tant sur l’organisation que sur la formalisation pour améliorer le futur de l’entreprise : CGV et mentions légales, conditions de règlement claires, formalisation de la commande et des avenants, PV de réception, relance préventive des paiements, relance des retards adaptée au client, rapprochée en délais, formelle et suivie, etc….

Pour les impayés passés comme malheureusement pour les éventuels futurs s’il en reste, le cabinet de conseil entreprise CODEAF prescrit le recouvrement amiable. Encore faut-il avoir le savoir-faire. Nombre d’entreprises ont abandonné le recours à des cabinets de recouvrement par manque d’efficacité de ceux-ci. Cette méthode a cependant prouvé maintes fois son efficacité, dès lors qu’un minimum de formalisation a existé dans le litige et que l’on utilise les services de prestataires de recouvrement qui ont fait leurs preuves.

Le cabinet de conseil entreprise CODEAF, sélectionne ses prestataires spécialisés. ANHOD fait partie de ces prestataires de longue date. L’offre du cabinet ANHOD est séduisante car son coût est indexé uniquement au résultat. En la matière, CODEAF et tous ses clients qui ont eu recours à ANHOD peuvent attester d’un taux de réussite important voire inespéré, pour certains qui avaient échoué avec d’autres prestataires, même parfois sur des lots de petits montants.

En conclusion,

  • Pour le traitement préventif des impayés, organisez-vous et formalisez.
  • Pour le traitement curatif des impayés, croyez au recouvrement par des prestataires spécialisés qui ont fait leurs preuves.

Importance de déclarer vos activités réelles à votre assureur

La Cour de Cassation vient de rappeler que les entrepreneurs doivent déclarer correctement leurs activités à l’assureur, sous peine de devoir régler eux-mêmes les sinistres…

Dans son arrêt du 18 octobre 2018, la Cour de Cassation condamne une entreprise à indemniser elle-même le maître d’ouvrage et non son assureur.

En l’espèce, l’entreprise était intervenue en qualité de CMI (constructeur de maison individuelle) dans la construction d’un ouvrage immobilier.

Elle n’avait pas déclaré cette activité auprès de son assureur mais seulement des activités de gros oeuvre, plâtrerie, charpente, couverture etc…

L’activité de construction de maison individuelle doit-elle être déclarée à l’assureur pour être garantie ?

Oui!

L’assureur ne garantit pas les sinistres survenus dans le cadre d’une activité de CMI lorsque le contrat d’assurance ne précise par l’activité de construction de maison individuelle. Même si les désordres se rapportaient à des activités déclarées, cela aurait été insuffisant à caractériser une activité de CMI!

Conséquence : L’assureur ne règle pas les dommages et cette charge revient à l’entreprise seule.

La Cour de Cassation montre ainsi l’importance pour l’entreprise de déclarer l’ensemble de ses activités à son assureur.

Sources  : Référence de l’arrêt : Cass. civ., 3e, 18 octobre 2018, n° 17-23741

 

Anhod rejoint le Club STATR!

Le cabinet ANHOD est ravi d’avoir mis en place un partenariat avec le Club STATR.

Depuis plus de 30 ans, la société STATR est un leader dans la location de camions et d’engins avec chauffeur. Elle opère dans la région toulousaine, auprès des plus grands acteurs du secteur de la construction.

Elle travaille avec plus de 200 entreprises du BTP de la région. Elle est intervient sur des chantiers phares : Tramway toulousain, réfection de la gare Matabiau, Réfection du quartier Empalot, Parc des Expositions etc…

Anhod vient de rejoindre le Club STATR.

Sylvain Penche, dirigeant de STATR est à l’initiative de ce projet qui rassemble plusieurs acteurs locaux spécialistes, pour proposer une expertise étroite aux partenaires de STATR: Peugeot, Scania, Procontrol, Le Pneu, Flex d’Oc…et Anhod !

 

Pour ANHOD, c’est la possibilité de faire partager à un plus grand nombre son expertise en matière d’assurances et de gestion des impayés, notamment auprès des métiers du BTP:  RC, RC Décennale, Bris de machine, gestion des impayés…

L’activité de STATR

Les partenaires de STATR, principalement constitués par des entreprises de BTP, mettent à disposition des clients de STATR des engins avec chauffeur. Du camion à la pelle mécanique, STATR propose à ses clients la possibilité de louer tous ces engins avec une réactivité sans pareille.

Son activité d’intermédiaire entre le donneur d’ordre et le partenaire garantit un service efficace et une transaction sécurisée.

Le club STATR

Sylvain Penche a souhaité offrir un service supplémentaire à ses partenaires en proposant de fédérer autour de lui quelques fournisseurs qui proposent un savoir-faire indispensable pour les partenaires qui mettent à la disposition de STATR des engins avec chauffeur : entretien, contrôle technique, concession, assurance etc…

La création de tee-shirts distribués à plusieurs centaines d’entreprises a déjà permis au club STATR et à ses partenaires de s’offrir une réelle visibilité.

Des événements seront également organisés pour permettre aux membres du club et aux partenaires de partager leur expertise.

Merci Sylvain!

Délais de paiement : Le BTP trop impacté

Selon une étude du Moniteur et de BNP PARIBAS FACTOR, un quart des sociétés du BTP ont dû renoncer à un projet ou un appel d’offres face à un mauvais payeur.

17% ont dû stopper un chantier par manque de liquidités. Ce taux monte à 22% pour les TPE.

Si les TPE et les PME respectent le mieux la réglementation, les grands groupes et les ETI restent à la traîne, comme d’habitude.

Plus grave encore, seulement 10% des entreprises travaillant pour le secteur public estiment que les collectivités locales respectent le délai de paiement de 30 jours, pourtant réglementaire…

Des coûts importants pour l’entreprise, qui ne sont pas répercutés au mauvais payeur

  • 83% des entreprises du BTP n’encaissent pas de pénalités en cas de retard de paiement.
  • 48% des entreprises du BTP estiment que les retards de paiement sont principalement la conséquence d’une organisation trop complexe de leurs clients.
  • 11% des entreprises du BTP ont dû licencier suite à des retards de paiement.

L’entreprise de BTP ne doit pas attendre avant de traiter ses impayés.

Elle se doit de réagir rapidement pour mettre en place d’abord un recouvrement amiable et ensuite un recouvrement judiciaire. Il en va de sa survie, rappelons que 25% des entreprises disparaissent à cause des impayés…

Anhod recrute!

Anhod recrute!

Anhod se développe et recherche un assistant H/F administratif et commercial

Assureur conseil, le cabinet ANHOD assiste ses clients dans la gestion et le placement de leurs risques. En gérant également le poste client et les impayés, Anhod optimise la trésorerie de ses clients, les litiges et les contentieux.

Notre équipe recherche un assistant administratif et commercial H/F pour un CDD de 6 mois évolutif en CDI, avec une expérience passée dans un poste similaire. Un accompagnement au quotidien est prévu pour les taches non maîtrisées à la prise de poste.

 

Vos principales missions :

- Commercial : Gestion des projets d’assurance jusqu’au closing, rédaction de devis, réponse aux appels d’offres, relance des prescripteurs…

Administratif : Gestion des contrats, des impayés de nos clients, de la comptabilité etc...

- Marketing : Vous serez notre Community Manager. Rédaction d’articles, newsletter, gestion des partenariats, des réseaux sociaux, organisation d’événements pour nos clients.

Vos qualités :

- Excellente maîtrise du Français, de l’orthographe et du rédactionnel 

- Être à l'aise et souriant au téléphone

- Rigoureux et organisé

- Dynamique et volontaire

Bac+2 minimum